11版 日操夜操   超時無休受不了

       小港印傭悲鳴救救我

     「老闆、救救我！」高雄市小港區一名外籍幫傭發出向客人求救訊號，來台工作1年多的印尼籍女看護「玲達」（化名）圍著工作裙，在小港區的一家果汁店裡忙著打果汁給客人，其神色憔悴，毫無笑容，記者深入瞭解發現，原來玲達遇上一位惡主人，工作1年多幾乎是「全年無休」。不但要顧厝內還要兼店員，玲達原本是申請來當看護工的，照理應該是要照顧重病的老人或幼童，可是雇主卻是將她日操夜操，讓她苦不堪言，逼得她向外求救，類似玲達超時、工作內容非單純看護，加上行動受到限制，言語無法表達，無法揭發雇主的惡形，生存在黑暗角落的外勞問題只是冰山一角，一旦爆發，主管機關也都以勞資爭議案件來處理，實際的查緝行動都是紙上談兵，因此，外勞問題始終無法解決，受虐外勞也依然受虐。玲達遭遇令人同情，若是主管機關獲報不深入調查，真相可能永遠揭不開，這也反映出政府在外勞政策上的缺失，外勞的基本權益可以受勞基法制約，但卻缺乏事後的關懷和觀察，基本上政府已掌握雇主基本資料，應該對這些申請案件做長期追蹤管理，可是主管機關卻沒有這麼做，這就是外勞問題一再出現問題的癥結點，如果比照社福處理態度進行家戶查訪，或請管區員警注意，外勞被虐事件豈會一而再發生。

老闆及老闆娘銳眼監視

  記者特別喬裝成買飲料的路人，到玲達工作的果汁店了解狀況，這家店生意不錯，記者只見玲達忙得昏頭轉向，冷飲店老闆及老闆娘則在一旁「監視」，記者稍微靠近玲達一點，四雙銳利的眼光就停留在玲達身上，面對客人詢問，不敢大聲應對，記者想深入詢問，玲達都以不太流利的國語支唔應答，深怕被老闆發現。當記者問及老闆很兇嗎？玲達兩眼立即泛出淚光，心裡有說不出的委曲。她說，她是印尼籍，已婚，為了多賺點錢幫助家裡，不得不來台工作，至今已1年多時間，每天從早忙到晚，回家後還要幫老闆整理家事，每個月的薪資約2萬6千元，因為工作太辛苦，又沒有休假，整個人累到受不了。可能玲達的老闆相當嚴苛，玲達幾乎以唇語傾吐，記者必須多次以手勢表達才多少猜出玲達的非心遭遇，由於記者逗留時間稍長，又不時和玲達有互動，結果被站在後方的老闆拋了一個異樣眼光。

申請看護當幫傭和店員用

  根據規定，申請幫忙做家事的外籍幫傭審核相當嚴格，必須符合家有3歲以下3胞胎者，或家有2位80歲以上長者等條件；需24小時照護者才可申請看護工，其工作內容僅限於照護當事者。玲達以看護工的身份被申請來台，從事的卻是幫傭的工作，她說，雖然台灣有外勞申訴電話，但又怕因此被遣送回國。這樣的事件在台灣有多少可想而知，顯見，外勞制度真的出問題了。

  據人力仲介業者說，申請幫傭條件相當嚴苛，一般人獲准申請機率低，至於申請看護工就較容易，只要能拿到病歷暨失能診斷書就可；雇用幫傭或看護的薪資都是15840元，但是雇主必需支付就業安定基金，幫傭一個月5千元，看護只要2千元，兩者相差3千元。雖然外籍看護或幫傭人權受到國內司法保障，有不少外傭為了工作賺錢，「忍氣吞聲」，相關單位卻疏於查緝而放縱聘僱者予取予求，根本不把外傭當人看；但亦有不少外傭行徑令人髮指，包括毆打病人、老者、幼童，甚至把主人的財物偷個精光逃逸，這類新聞國人早已司空見貫。

不實聘僱最高可罰150萬

   立委楊麗環及侯彩鳳兩人都因家有近百高齡老母，面對外籍看護規定過嚴提出抨擊，勞委會主委王如玄已同意是否為90幾歲以上老人開放外傭重新評估，且強調加強查緝。據主計處3月份統計，國內申請看護的有17萬8千人，申請幫傭做家事者只有2300人，看護外勞幾乎是幫傭的72倍，證明大部分的外勞幫傭，可能都是依看護名義申請來台，實際上卻從事打掃或帶小孩及整理家務事。另，就業服務法規定，以偽造或不實文件聘僱外籍看護、幫傭，查獲後可處30萬元至150萬元罰鍰，並馬上廢止聘僱許可，至少2年不能再申請聘僱，情節重大者，終身不得申請；若要求外籍幫傭、看護從事許可範圍以外工作，可處3萬元至15萬元罰鍰。問題是，這些罰責全躺在資料庫中甚少用到，被罰者寥寥無幾。

社會特搜記者：成龍