14版  楊秋興8年空降四任消防局長   基層反彈升遷無門

          高縣消防局期待換頭家

    高雄縣消防局黑箱晉升近水樓台先得「躍」！縣長楊秋興上任8年來，共空降四任消防局長，成為其他縣市消防人員晉升的「踏板」，也使得所屬官員升遷管道無望，為縣長出生入死救苦救難的消防弟兄為了生存，如同過著「細姨仔」沒有明天的生活；基層為了力拼小隊長晉升，卻在局長黃志榮的遊戲規則中，抹煞了外勤單位歷年勞苦功高拚命的「功績」而出局；在莫拉克颱風深入災區救難的消防弟兄，連報請敘獎的過程中，局本部開了4次會，至今仍沒下文，這算不算全國最無奈的消防單位，誰能替基層說句公道話？

乖寶寶、馬屁精當道

    楊秋興葫蘆裡的膏藥是絕不用在地子弟兵！楊秋興就任縣長8年來，消防局長葉吉堂升任消防署副署長（本月10日升任消防署署長），遺缺由屏東縣消防副局長吳慶川接任，一年後調升回屏東縣消防局長，再由消防專業的高市消防局主任秘書陳弘明接任，因過度專業又求好心切，改革速度快又嚴謹，局本部官員受不了反彈，檢舉投書向楊秋興砲轟陳弘明，最後，楊秋興聽信讒言而壯士斷腕，陳弘明在士可殺不可辱的壯志下，毅然宣布退休，將棒子交給台南市的副局長顏高山，而顏高山有前輩的前車之鑑後，不敢輕言改革，只能依照過去陋習，讓官僚敗類牽著鼻子走，苟延殘喘當了3年多的「乖寶寶」局長，「多做多錯、少做少錯」似乎就是他的名言，也因此安然的「屆齡退休」。台南縣消防副局長黃志榮隨即披掛上陣，有了幾任長輩的事蹟依循，練就一身收放自如的好本領，他知道，政策的千變化，遠不如楊秋興縣長的一句話，因此，多廣結善緣才能自保，也就能駕輕就熟掌控消防局一切事務，高招的領導統御能力，可說是狡滑型的老公務員。

晉升小隊長 疑黑箱作業 

    今年最後一波晉升小隊長的審議小組召開了多次會議，針對前39名消防隊員的評選中，共挑出前26名供楊縣長勾選，最後經過千挑細選，13名雀屏中選的名單中，局本部囊括4名，離局本部較近的第一大隊6名，其餘較偏遠的第2、3、4大隊只有1名，當名單公布後，許多基層反彈，原因在質疑評選的不公，有多名隊員奉公守法努力奉獻專業下，仍不敵所謂的「黑箱作業」疑雲，即使積分高，排名前十名，只能眼睜睜接受落榜的事實，所謂公平的競爭都是騙人話術。
     局長黃志榮說過，局本部也有很多優秀隊員，且辦理內勤業務很辛苦，如此可以驗證，局本部工作的隊員與局裡長官朝夕相處，也比較有機會奉承阿諛，真是近水樓台先得「躍」，這種跳躍式的升遷最有利。就在基層批評聲浪不斷時，黃志榮為剔除雜音，他說晉升小隊長人員，一律外放各分隊磨練，絕不留在局本部，此說法也有問題，因為有人學校畢業後分發就進入局本部服務，外勤的搶救災難勤務根本一竅不通，如今分發外放，如何在意外現場指揮？還是只能待在分隊裡看勤務表調度呢？又或者是慢慢學習救護、救難？所謂救難急先鋒的定義，是讓該小隊長練就一身好本領再行搶救嗎？與消防精神的分秒必爭又相違背，黃志榮的說法何以服眾？所有的晉升條件果真是局長說了算？還是縣長楊秋興勾選才算數？