14版   工頭搶龍頭  拐著彎開戰

            中鋼工會鄔煙瘴氣

    中鋼於1月21日爆發民營化15年來最大的抗爭事件，中鋼工會率領超過600名會員，高喊「反空降」抗議中鋼總經理任用一案，中鋼總經理陳源成於1月底屆齡退休，中鋼董事長張家祝延攬前中鋼業務副總經理鄒若齊，接任總經理經行政院核定，22日獲中鋼董事會通過，總經理人事案2月1日生效。中鋼工會對此人事案相當不以為然，27日的尾牙餐會不見中鋼工會理事長鄔順財等幹部身影，這場中鋼工會發動有史以來最大的抗爭，背後卻傳出工會只是為了改選而鋪路等傳聞，更有部分中鋼員工直斥鄔順財是真正的中鋼「亂源」，據了解，中鋼工會從民進黨執政以來就呈現綠大於藍的現象，2008年馬英九為國民黨奪回政權，中鋼工會同樣上演藍綠兩派大鬥法戲碼，現任理事長鄔順財態度強硬透過主秘鍾錫洲向本報嗆聲，不接受本報訪問。
 

集體抗爭志在改選?

    中鋼自趙耀東創建以來，向來重視專業人才的適能性，夠不夠專業、能不能讓中鋼永續經營發展，從不讓政治力介入中鋼人事制度，也讓中鋼全體員工引以為傲。但是2000年政黨輪替後，民進黨率先打破此人事傳統，將董事長王鐘渝換下由郭炎土接任，而郭炎土骨子裡仍是「中鋼人」，這也是民進黨未遭到嚴厲譴責的原因。後來的林文淵、江耀宗再次回鍋，直到再次政黨輪替後由張家祝走馬上任，此一慣例似乎形成「蕭隨曹歸」的既定事實。從林文淵到張家祝的身上，確實嗅到濃厚的政治酬庸意味，但是目前中鋼工會發動的「反空降、要傳承、要制度、要內升」的大型抗議陣仗，為何在民進黨插手歷任中鋼董事長一職時，不曾見到如此激烈的抵制抗議作為？以政治輪替後的中鋼董事長職務，政治性酬庸空降方式產生並非當下才發生，如今換上總經理一職卻換來中鋼工會大動作抵制抗議行動，讓人有些「時空錯亂」、「昨是今非」之感，難道是「項莊舞劍」意在他處？是為了年底中鋼工會改選鋪路？

 昨是今非引人詬病

    中鋼工會認為，中鋼董事長人選是政治考量空降，現在董事長又將總經理職位對外延攬而不用現職員工內升，深恐此例一開，總經理將同董事長模式，都是空降而且必須與董事長同進退，往後中鋼人事不安定可想而知，而且如果董事長跟總經理都不是鋼鐵專業人才，中鋼前景堪憂。此番用詞值得發人省思！一來，民進黨執政時代中鋼工會對於董事長一職的政治性替換形成禁聲，明顯有政治路線靠攏跡象！二來，中鋼工會體會董事長職位淪為政治酬庸的種種缺失，有如「昨日種種已為昨日死，今日種種為今日生」，中鋼工會突如其來的大徹大悟死守總經理職務，引來「昨是今非」的詬病空間。

民營任用經部不插手

   反觀，國民黨插手中鋼總經理職位的手法，與民進黨時代有些雷同，同樣找來具有中鋼「血統」的前中鋼業務副總經理鄒若齊接任，中鋼工會極力反對此人事案，堅持「中鋼人事制度規定，已經優離優退的員工不得再回任」說詞。不過，董事長張家祝早有因應之道，1月20日一早發出一封長達4頁的公開信，提及19日晚間，行政院已核定他簽報的鄒若齊人事案，信中指出，鄒是不可多得的人才，8年前因理念問題離開中鋼，是中鋼的損失，現因業務需要，才把他找回來。甚至強調總經理的任用是屬於董事長的權責，對於他的決定自會承擔一切後果與成敗。
   經濟部長施顏祥1月21日接見工會代表，強調中鋼已是民營公司，不是國營事業，一定會尊重董事長的提名權與董事會決定。又說鄒若齊擔任中鋼總經理一案，行政院已經核定，不會改變；另一方面，以中鋼員工張必富為首的少數員工表達支持董事長的訴求，張必富更是直批「鄔順財」才是中鋼亂源。

體制健全 換人換黨照賺錢

   平心而論，中鋼不論董事長或總經理職位如何被打破，中鋼是一個健全營運體制與有機體，是不爭的事實。從過去民進黨打破董事長職位以來，中鋼體系在專業經理人治理下，組織結構不曾撼動過，例如總經理陳振榮、陳源成，以及執行副總陳源成、鍾樂民，直到執行副總轄下的行政、業務、財務、技術、工程、生產、企畫等七位副總，從國民黨執政到民進黨政黨輪替，又經歷再一次的政黨交替，也從未有所更動。中鋼8年來的營運績效逐年成長，並未因為董事長非中鋼人而受到波及，未來既使總經理也非中鋼人，中鋼人也絕對有信心度過人事風暴。

●府會特搜記者：易晟