因應一例一休 每日 24 時至 6 時暫停營業

   超商考慮周休二日？

     台灣隨處可見、24 小時營業、全年無休的便利 超商，營業模式面臨挑戰。

    因去年 12 月 23 日正式上路、又稱一例一休的《勞基法》修正案， 將造成人事成本上升，因此部分假日生意不理想的 店家已在考慮實施週休二日。 像去年 12 月開始就有超商業者不再堅持 24 小時營業，貼出公告「調整營業時間，每日 24 時 至 6 時暫停營業」，店家決定大夜時段打烊，節 省成本。 一位加盟 10 年以上的便利商店店長表示，說 今年 1 月 1 日起，每月基本工資調整為 2 萬 1009 元計算，休息日加班雇主就要多付出1100 的加班費，不如找工讀生或兼差員工划算，每小時 基本工資只要 133 元，預估未來「劈腿族」會愈 來愈多，有可能該員工是這家超商的正職，但到假 日又到其他店家兼差，店主更會面臨效率高的員工 被挖角的風險。 店主也說，超商工作包山包海，本來就不容易 徵才，尤其大夜跟學生考試期間更難排班，因應 「一例一休」新制限制，以往每班排 4 個人力， 未來可能就只能排 3 個人，消費者結帳或等待咖 啡、微波食品的時間一定會拉長。 不過他也提到，因為這項新制，總公司正在考 量要讓假日時段人潮較少的商辦、學區、工業區等 分店實行「周休二日」，否則休假日的加班費可能 都要超過營業額了，根本入不敷出。◎圖文/ 千譯