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因應一例一休 每日 24 時至 6 時暫停營業

   超商考慮周休二日?

 

     台灣隨處可見、24 小時營業、全年無休的便利 超商,營業模式面臨挑戰。

    因去年 12 月 23 日正式上路、又稱一例一休的《勞基法》修正案, 將造成人事成本上升,因此部分假日生意不理想的 店家已在考慮實施週休二日。 像去年 12 月開始就有超商業者不再堅持 24 小時營業,貼出公告「調整營業時間,每日 24 時 至 6 時暫停營業」,店家決定大夜時段打烊,節 省成本。 一位加盟 10 年以上的便利商店店長表示,說 今年 1 月 1 日起,每月基本工資調整為 2 萬 1009 元計算,休息日加班雇主就要多付出1100 的加班費,不如找工讀生或兼差員工划算,每小時 基本工資只要 133 元,預估未來「劈腿族」會愈 來愈多,有可能該員工是這家超商的正職,但到假 日又到其他店家兼差,店主更會面臨效率高的員工 被挖角的風險。 店主也說,超商工作包山包海,本來就不容易 徵才,尤其大夜跟學生考試期間更難排班,因應 「一例一休」新制限制,以往每班排 4 個人力, 未來可能就只能排 3 個人,消費者結帳或等待咖 啡、微波食品的時間一定會拉長。 不過他也提到,因為這項新制,總公司正在考 量要讓假日時段人潮較少的商辦、學區、工業區等 分店實行「周休二日」,否則休假日的加班費可能 都要超過營業額了,根本入不敷出。◎圖文/ 千譯

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